PLAN DE JUBILACIONES Y PENSIONES
DE LA
ORGANIZACI�N DE LOS ESTADOS AMERICANOS
Y SU REGLAMENTO
INTRODUCCI�N
El Plan de Jubilaciones y Pensiones de la Organizaci�n de los Estados
Americanos (Plan) fue establecido por la entonces Uni�n Panamericana el
2 de Mayo de 1928, entrando en efectividad el 1ro del mismo a�o. A
trav�s de los a�os, el Plan ha sido enmendado en varias ocasiones por
la Asamblea General de la Organizaci�n de los Estados Americanos con el
prop�sito de mantenerlo actualizado, as� como para que contin�e
"calificable" de acuerdo a los requisitos del pa�s anfitri�n,
esto �ltimo con el fin de proteger su condici�n favorable en lo
referente a impuestos.
La Comisi�n de Jubilaciones y Pensiones de la OEA (Comisi�n) ha sido
confiada por la Asamblea General de la OEA con la responsabilidad de
administrar el Plan y actuar como fiduciario de los recursos del mismo.
La Comisi�n es un cuerpo tripartito. El Consejo Permanente de la OEA
nombra un miembro quien act�a tambi�n como Presidente; otro miembro es
nombrado por el Secretario General para actuar en su nombre; y un
miembro es electo por los participantes en el Plan. Cada representante
tiene un alterno quien es nombrado o electo de la misma manera que el
titular.
Como parte de las responsabilidades de administraci�n del Plan, la
Comisi�n tiene la autoridad para formular pol�ticas y procedimientos
con el objeto de implementaci�n el mismo. Dentro de este contexto, la
Comisi�n recientemente aprob� las pol�ticas y procedimientos
contenidas en el presente documento, las que reemplazan cualquier
conjunto de pol�ticas y procedimientos promulgados anteriormente. La
Comisi�n espera que esta versi�n revisada y puesta al d�a de las
Pol�ticas y Procedimientos contribuya al mejor entendimiento de la
implementaci�n del Plan tanto por parte de los participantes como de
las instituciones patrocinadoras del mismo.
19 de noviembre de 2001
Revisado: 17 de octubre de 2022
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PLAN DE
JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA OEA
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REGLAMENTO DEL PLAN DE JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA OEA
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PLAN DE PREVISI�N